En esta clase analizaremos cómo escalar equipos y organizaciones de manera sostenible, entendiendo que el talento por sí solo no basta si no está respaldado por sistemas y procesos claros. A través de seis bloques conceptuales, recorreremos el camino del management moderno: desde el autoconocimiento y los estilos de liderazgo, pasando por el diseño de un sistema operativo (misión, metas y métricas), hasta las estrategias de reclutamiento y desarrollo. Concluiremos abordando el núcleo del liderazgo en la práctica: el coraje para gestionar la decepción y dominar el arte de las conversaciones difíciles.